বেকারত্বের প্রকারভেদ
◆ বেকারত্বের প্রকারভেদ ◆ ● ১) Open Unemployment বা বাধ্যতামূলক বেকারত্ব (Involuntary Unemployment) : এটি এমন ধরনের বেকারত্ব , যেখানে একজন লোক কাজ করতে সামর্থ্য ও আগ্রহী অথচ তার কাজৈর সুযোগ নেই । ● ২) Structural Unemployment বা কাঠামো গত বেকারত্ব : এটি এমন ধরনের বেকারত্ব যা নাকি আগ্রহী পার্থীর দক্ষতার সঙ্গে নির্দিষ্ট কাজের প্রয়োজনে দক্ষতার অমিলের ফলে ঘটে থাকে । ● ৩) Disguised Unemployment বা ছন্দ বেকারত্ব : এটি এমন ধরনের বেকারত্ব যেখানে যে কাজে প্রয়োজনীয় সংখ্যক লোকের চেয়ে অধিক মাত্রায় লোক নিয়োজিত আছে , অর্থাৎ এই ক্ষেত্রে শ্রমের প্রন্তিক উৎপাদনশীলতা শূন্য । ● ৪) Frictional Unemployment বা সংঘর্ষজনিত বেকারত্ব : এটি সাময়িক বা অস্থায়ী বেকারত্ব , যা নাকি কোনো কাজের থেকে অন্য কাজের স্থানান্তরের অন্তর্বর্তী সময় ঘটে থাকে । যেমন শ্রমের - শক্ত কাজ সম্পর্কে ভ্রান্তি জনিত অবস্থা । ● ৫) Seasonal unemployment বা মরসুমি বেকারত্ব : এটি কাজে বিভিন্ন মরশুমে শ্রমিকের প্রয়োজনে হেরফের ঘটে থাকে । ফলে চাহিদার প